Por Cristian Alvarez
Esta mañana de martes y aprovechando la reunión con el Comité Ejecutivo de la organización empresarial, la C.P.C suscribió con el Ministerio de Justicia un inedito convenio para promover el ejercicio y aplicación de los derechos humanos en las empresas y en los ejercicios laborales, Ministro de Justicia lo considero como paso gigantesco este acuerdo de capacitación, mientras que la subsecretaria de DD.HH indico que hay que poner énfasis en la prevención, Líder de la C.P.C indico que ya están trabajando en un protocolo inspirado en el derecho al trabajo establecido en la Declaración Universal de la ONU, pero evito hacer un mea culpa sobre actuaciones institucionales de su organización en el pasado
Hoy en día los derechos humanos son primordiales, en su momento (y sigue hasta hoy, pero con grupos mas menores) decían que solo algunos grupos los poseían y que tenían derechos mas que el resto, haciendo conductas muy abusivas y hasta sanguinarias, tanto en los aspectos políticos como también en los económicos, aunque en este ultimo aspecto, se vulneran mas aquellos derechos fundamentales, tanto antes como en la actualidad, con la vejación de varias atribuciones, por eso, ante esta conciencia global sobre lo que se ha producido, este acuerdo es relevante, porque acerca a 2 mundos que en el pasado actuaron unidos pero para mal, ahora se reivindican para bien porque la Confederación de la Producción y del Comercio y el Ministerio de Justicia firmaron un histórico acuerdo para promover y capacitar sobre los derechos fundamentales de las personas, en las empresas e industrias
Esta mañana y en la sede principal de esta organización empresarial, aprovechando la realización de la reunión de su comité ejecutivo, el ministro de Justicia Hernan Larrain, en conjunto con la subsecretaria de Derechos Humanos Lorena Recabarren, concurrieron a esta instancia para suscribir este acuerdo para promover la enseñanza de estos ámbitos fundamentales en el respeto a los derechos fundamentales de las personas, en especial en los aspectos laborales y empresariales, destinados a aplicar una serie de recomendaciones ligadas al plan nacional de esta área, establecidos en el 2017 para así capacitar a ejecutivos y subalternos de todas las empresas del país, abarcando el cumplimiento de al menos 9 tratados internacionales que abarcan a diversos grupos etarios, suscribiéndose por primera vez este acuerdo con una organización empresarial privada, luego de firmarse estos compromisos y acuerdos, el ministro Larrain señalo como necesario, la suscripción de este acuerdo para promover estas capacitaciones fundamentales: “Es un derecho esencial, antiguo como la Carta de Naciones Unidas, adquiere una nueva perspectiva, necesitamos proteger y promover los derechos humanos en el ámbito del trabajo, no solo en el sector publico también en el sector privado, este es un paso gigante que se da, al abrir el enfoque de derechos humanos del sector publico al sector privado, porque ambos nos encontramos, lo publico siempre termina en las personas, en la gente, lo privado se proyecta socialmente y se involucra con los temas públicos, esta alianza por lo tanto es necesaria, para que los derechos humanos para que el respeto a la dignidad de la persona humana sea el eje central de nuestra acción, Los países en la medida que se comprometen con su gente, son llamados a tener prosperidad y éxito hacia el futuro”, señalo así el ex parlamentario
Por su parte el presidente de la C.P.C Alfonso Swett señalo que se ceñirán a la Declaración Universal de Derechos Humanos, desarrollando una guía con protocolos para aplicarlos a las industrias y empresas afiliadas: “Hemos hecho un trabajo ya bastante largo con respecto, desde que nos juntamos el año pasado con el ministro y nos comprometimos a ir con esta agenda, desarrollando una guía, justamente para las empresas que es como desarrollar una cultura de Derechos Humanos que nos permita en definitiva construir una mejor sociedad, al mismo tiempo estamos trabajando fuertemente en el programa mas “+CR” donde ayer el ministro lo hizo publico este trabajo que esta haciendo, justamente abarcando derechos humanos que son bastante mas amplios como lo establece la declaración de Derechos Humanos de Naciones Unidas, del 10 de diciembre del año 1948, ese es nuestro norte, esa es nuestra declaración (:..) Hemos discutido ampliamente el articulo 23 de la declaración de Naciones Unidas del año 1948, donde claramente establece el derecho humano al trabajo, a la libre elección del trabajo, a promover el trabajo, también esta dentro de esa misma declaración, la brecha salarial, la equidad de genero, la no segregación, la no discriminación por lo tanto, la verdad es que cuando uno revisa una declaración, con mas de 70 años, la verdad es que hemos andado todas las sociedades, todos los países, a un ritmo bastante lento y es hora que pongamos el pie en el acelerador”, mientras que la subsecretaria de DD.HH Lorena Recabarren señalo que hay que promover la prevención de estos vejámenes en futuro y desde todos los sectores: “Hay que poner énfasis en la prevención y en ese sentido de alguna manera, e incluso la prevención de riesgos es una prevención de derechos humanos y esto puede ser en distintos ámbitos, Existen a nivel empresarial tanto publico como privado y en general en acciones publicas tanto del Estado como de la sociedad civil, en todos los aspectos donde hay obligaciones”
Consultado al respecto si correspondía hacer un mea culpa como organización por las actuaciones del estamento que representa que priorizo mas el desarrollo económico del país que la defensa de los DD.HH sobretodo en la etapa del Régimen Militar, el líder de la C.P.C. evito hacer una autocritica señalando que en esa época era un niño y que no le correspondía hacerlo, a pesar de las “complejidades y dolores” que significaba esa época: “No me corresponde hacer un mea culpa cuando yo era un niño o un joven, yo creo que las meas culpas, son individuales, son de personas, son desde la conciencia y no desde las palabras que viví toda esa época, siendo un niño o un adolescente”, Sobre temas económicos, el líder gremial indico que la lentitud en la tramitación legislativa del Tratado Trans-Pacifico o “TPP-11” que suscribió nuestro país: “Puede afectar el crecimiento”, Mientras tanto el ministro Larrain señalo que no descarta levantar la prohibición de que algún ex recluso acceda a un empleo en la burocracia estatal, actualmente prohibido en la actual legislación: ¿Porque No?, señalo el secretario de Estado cuando se le consulto si un ex convicto pueda llegar a ser presidente de la república si se levantan esas sanciones
