El Gobierno propuso un sistema alternativo de indemnización por años de servicio, con el cual el empleado recibiría medio mes de sueldo por año de servicio, a diferencia del actual, de un mes por cada año con un tope de 11 sueldos. Desde el empresariado, coincidieron en que permitirá una mayor movilidad en el mercado laboral, Pero, la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, alertó sobre una medida para “abaratar el despido”.
